Dat kan goed vasthouden. Echter niet omdat bedrijven mensen liever gebruiken.
De echte factor is dat mensen die werken, veel beter interviewen
Hier zijn 5 redenen dat;
VERTROUWEN
Wanneer u werkt, voelt u zich zelfverzekerd. Positief dat je geschikt bent voor een baan. Zeker in uw vermogen om de klus te klaren. Zeker dat je volstaat. Alleen al het feit dat je elke dag opduikt en elke maand een lening krijgt, is genoeg om aan te bevelen dat je hebt wat nodig is om te doen wat de interviewer vraagt
Als je op de bank zit en ook voor een vergadering gaat, moet je hem vervalsen. Niet liegen over uw bestaande omstandigheid. Maar schijn het zelfvertrouwen dat je voelde toen je werd gebruikt
Voordat je het interview ingaat, moet je een half uur rustig rusten en nadenken over de pieken van je laatste taak. Onthoud dat u die mijlpaal bereikt. Precies hoe uitstekend het voelde. Onthoud precies hoe blij iedereen om je heen was. Sta toe dat u die felicitatie-e-mail van uw werkgever / klant / partner opnieuw leest. Neem contact op met dat gevoel van ‘WooHoo, ik heb het gedaan!’
ZELFRESPECT
Hoeveel we onszelf waarderen, kan worden gekoppeld aan hoeveel anderen ons waarderen. Nooit is dit zo echt, of zo vanzelfsprekend, als over onze inkomsten Nieuws / vacatures.
Heb je precies gezien hoe gepland en hoe bang je je voelt als je in de buurt bent van individuen met een veel hogere loonbeugel voor jou? Is dat omdat ze meer of veel minder menselijk zijn dan jij? Hebben ze extra copingvaardigheden die jij niet hebt?
Het helemaal niet hebben van een salaris, ook wanneer het wordt geconfronteerd met een jongere interviewer, kan echt ontmoedigend zijn. Je innerlijke gids brult: ‘Ik zou mezelf niet aan hem moeten bevestigen’. Ondertussen hoop je echt, bid echt, dat je wordt geselecteerd en ook deze baan is degene
Als financiële waarde gelijk staat aan intern zelfrespect (niet, maar het leven in de westerse wereld helpt ons om aan te nemen dat dit wel zo is), denk dan in termen van uw totale vermogen; bewoner kan veel meer waard zijn dan ze begrepen. Of denk aan een gelukkiger tijd. Denk terug aan toen u niet-herbruikbare inkomsten had. Sluit je ogen en zie zelf met een extra luxe factor. Voeg dit toe aan je rustige sollicitatiegesprek.
